OBJETIVO GENERAL
Definir la estructura orgánica de la empresa, así como las funciones y responsabilidades de los cargos que se van a desempeñar en cada una de las áreas organizacionales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Establecer las líneas de autoridad, dependencia y canales de coordinación y comunicación entre las áreas organizacionales.
- Establecer el perfil de cargo requerido para cada una de las áreas y su desempeño, así como la ubicación del cargo dentro de la estructura orgánica.
- Posibilitar la racionalización y optimización de los sistemas y procedimientos de trabajo así como de los recursos dentro de la organización.
- Facilitar la identificación y el buen funcionamiento de los procesos principales y secundarios existentes en la empresa.
- Lograr que se cumplan los objetivos funcionales de las unidades orgánicas de cada dependencia, así como las responsabilidades y obligaciones asignadas al cargo o puesto de trabajo.
ALCANCE
El ámbito de aplicación del presente manual comprende a todas las unidades orgánicas y sus respectivas áreas que conforman la estructura organizacional de la empresa SINGENOR CONTRATISTAS GENERALES EIRL.
ACTUALIZACION
El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento de carácter obligatorio y dinámico, es decir, que podrá ser modificado cuando El Titular Gerente crea conveniente realizar una restructuración en las unidades orgánicas y sus áreas, teniendo en cuenta que estás ocasionen cambios en las funciones de los cargos que se desempeñan dentro de la organización.